Liderazgo Estratégico

Un equipo diverso y complementario, unido por la visión de (r)evolucionar la forma en que trabajamos y creamos valor con IA y metodologías probadas.

👥 Diversidad + 🎯 Enfoque + 🚀 Visión Compartida = Liderazgo Regenerativo

Nuestra Filosofía de Liderazgo

Creemos en un liderazgo regenerativo que no solo transforma organizaciones, sino que empodera a las personas a (r)evolucionar su impacto.

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Liderazgo Regenerativo

No solo buscamos crecer nosotros, sino hacer crecer a todos los que nos rodean. Cada interacción debe agregar valor al ecosistema completo.

"El verdadero liderazgo multiplica líderes, no seguidores"

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Enfoque en Impacto

Medimos nuestro éxito por el éxito de nuestros estudiantes y clientes. Sus logros son nuestros logros, su crecimiento es nuestro propósito.

"No importa qué tan brillante seas si no generas valor para otros"

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Aprendizaje Continuo

En un mundo que cambia constantemente, la curiosidad y la adaptabilidad son superpoderes. Somos estudiantes permanentes de nuestro oficio.

"El día que dejamos de aprender es el día que dejamos de liderar"

🤝

Colaboración Auténtica

Creemos en la diversidad de perspectivas y la complementariedad de fortalezas. Somos mejores juntos que por separado.

"La colaboración real trasciende egos y maximiza potencial colectivo"

Nuestro Equipo de Liderazgo

Cinco líderes estratégicos con backgrounds diversos pero visión compartida: (r)evolucionar cómo trabajamos y creamos valor en la era de la IA.

Especializaciones del Equipo de Liderazgo
Rol Área de Enfoque Experiencia Clave
Chief Enablement Officer Entornos Habilitadores Transformación de Experiencia
Chief Empowerment Officer Multiplicación de Impacto Growth & Strategy
Chief Efficiency Officer Procesos con Propósito Eficiencia Operacional
Chief Ambassadors Officer Comunidades con Cultura Network Development
Líder de Comunidad de Desarrollo Desarrollo de Comunidades Técnicas Ecosistemas de Desarrolladores
CEO

Katherine Oquendo

Chief Enablement Officer

Entornos Habilitadores y Experiencia

Líder que cree en la presencia antes que la velocidad. Especialista en crear entornos donde las personas pueden hacer su mejor trabajo, combinando metodologías probadas con empatía auténtica.

Áreas de expertise:
Diseño de Experiencia Operaciones Cultura Organizacional Calidad de Servicio
Su filosofía de liderazgo:
"El verdadero liderazgo se mide por los entornos que creamos para que otros brillen. Mi trabajo es eliminar fricciones y potenciar talentos."
95% Satisfacción Estudiantes
8+ Años de Experiencia
LinkedIn
Javier Montaño - Chief Empowerment Officer
CEO

Javier Montaño

Chief Empowerment Officer

Amplificación de Impacto

Arquitecto de sistemas que transforman días caóticos en jornadas inteligentes. Defensor de la artesanía sobre la obsesión, guía a profesionales hacia su versión más auténtica y efectiva.

Áreas de expertise:
Estrategia de Crecimiento Transformación Digital Metodologías Ágiles Coaching Ejecutivo
Su filosofía de liderazgo:
"No hay límites para lo que podemos lograr cuando empoderamos a las personas con las herramientas y la mentalidad correcta."
200+ Profesionales Empoderados
15+ Organizaciones Transformadas
LinkedIn
Daniel Zuluaga - Chief Efficiency Officer
CEO

Daniel Zuluaga

Chief Efficiency Officer

Procesos con Propósito

Optimizador estratégico de sistemas. Daniel alinea procesos con propósito y buenas prácticas para lograr resultados sostenibles y significativos que realmente importen.

Áreas de expertise:
Optimización de Procesos Automatización Inteligente Analytics y Métricas Mejora Continua
Su filosofía de liderazgo:
"La eficiencia sin propósito es solo optimización vacía. Los mejores procesos son aquellos que liberan tiempo para lo que realmente importa."
40% Mejora Promedio Eficiencia
25+ Procesos Optimizados
LinkedIn
CEO

Germán Eliecer

Chief Ambassadors Officer

Comunidades con Cultura

Constructor de comunidades regenerativas. Germán moviliza comunidades para amplificar el impacto y consolidar la cultura de (r)evolución profesional a escala global.

Áreas de expertise:
Community Building Gestión de Embajadores Cultura Organizacional Liderazgo Distribuido
Su filosofía de liderazgo:
"Las comunidades más fuertes se construyen sobre valores compartidos y propósito común. Mi trabajo es cultivar esa conexión auténtica."
500+ Miembros Comunidad
3 Países con Embajadores
LinkedIn
Marvin Cadavid - Líder de Comunidad de Desarrollo
LÍDER

Marvin Cadavid

Líder de Comunidad de Desarrollo

Desarrollo de Comunidades Técnicas

Visionario de comunidades técnicas. Marvin lidera el desarrollo de ecosistemas de desarrolladores, integrando IA de manera ética y eficaz para potenciar el crecimiento colectivo.

Áreas de expertise:
Gestión de Comunidades Desarrollo de Ecosistemas Mentoría Técnica Arquitectura de Software
Su filosofía de liderazgo:
"Las mejores comunidades crecen orgánicamente: conectan personas, comparten conocimiento y multiplican el impacto. Construimos ecosistemas que empoderan, no que controlan."
500K+ Desarrolladores en Comunidad
50+ Proyectos Colaborativos
LinkedIn

Cómo Trabajamos Juntos

Nuestro modelo de trabajo refleja nuestros valores: colaborativo, transparente y enfocado en el impacto colectivo.

01

Decisiones Colaborativas

Las decisiones importantes se toman en consenso, respetando la expertise de cada miembro y priorizando el impacto sobre egos personales.

En la práctica: Reuniones semanales de sincronización donde cada Chief Officer presenta avances y desafíos para retroalimentación colectiva.
02

Transparencia Radical

Compartimos métricas, desafíos y aprendizajes abiertamente. Los errores son oportunidades de crecimiento colectivo, no motivos de señalamiento.

En la práctica: Dashboard compartido con KPIs de cada área, retrospectivas mensuales y documentación abierta de procesos y decisiones.
03

Autonomía con Alineación

Cada líder tiene autonomía total en su área de expertise, pero siempre alineado con la visión y valores compartidos del equipo.

En la práctica: OKRs trimestrales individuales que se conectan con objetivos organizacionales, libertad de metodología pero coherencia en resultados.
04

Experimentación Constante

Promovemos la experimentación con hipótesis claras y métricas de validación. Fallamos rápido para aprender rápido.

En la práctica: Budget mensual para experimentos, procesos de validación en 30 días y cultura de "prototipo primero, perfección después".

Métricas de Equipo

96% Satisfacción Interna Encuesta trimestral de clima laboral
4.2/5 Colaboración Cross-Área Evaluación 360° mensual
100% Retención de Talento Ningún miembro fundador ha abandonado
18 Horas Semanales Promedio Trabajo enfocado vs trabajo disperso

¿Te ves siendo parte de nuestro Equipo?

Estamos siempre abiertos a conectar con profesionales excepcionales que compartan nuestra visión de (r)evolucionar el mundo del trabajo.

💼

Posiciones Permanentes

Aunque no tenemos posiciones abiertas constantemente, siempre evaluamos talento excepcional para roles clave en nuestro crecimiento.

Áreas de interés:

Desarrollo de Producto Marketing Estratégico Operaciones Customer Success
🎓

Programa de Mentorías

Para profesionales emergentes que quieren aprender de nuestro equipo y contribuir a proyectos reales con impacto social.

Lo que ofrecemos:

Mentoría 1:1 Proyectos Reales Networking Certificación

¿Qué buscamos en las personas que se unen a nuestro equipo?

🧠

Curiosidad Intelectual

Pasión por aprender, experimentar y cuestionar el status quo

🎯

Orientación a Resultados

Enfoque en impacto medible y valor real para los usuarios

🤝

Colaboración Auténtica

Capacidad de trabajar en equipo sin ego, con feedback constructivo

Adaptabilidad

Comodidad con la ambigüedad y velocidad de cambio

¿Te sientes identificado con nuestros valores?
📅 Conversar Oportunidades

30 minutos para conocernos mutuamente y explorar formas de colaborar