Trabajo
Una tarea recurrente con resultado, frecuencia y criterio de calidad claros.
GerencIA de Proyectos
Crea el primer empleado digital de tu proyecto.
En 24 horas, diseña un asistente o agente, conecta un dashboard y automatiza un flujo con control humano.
- Asistente o agente
- Dashboard vivo
- Revisión humana
BC-06
Bootcamp
24 horas · 6 semanas 4 h por semanaEl primer trabajo
Un empleado digital útil no empieza con autonomía. Empieza con un trabajo bien definido.
Dale un rol real dentro de un proyecto real.
Elegimos una tarea repetitiva, valiosa y suficientemente acotada para llevarla a una prueba controlada.
Definimos qué observa, qué prepara, qué ejecuta y cuándo se detiene. Después conectamos dashboard, flujo y revisión humana.
Información
Fuentes, señales y datos autorizados que el sistema puede consultar.
Control
Responsable, permisos, excepciones y condiciones de parada antes de construir.
Proyecto aumentado
Ver, preparar, ejecutar y controlar.
El dashboard muestra señales; el asistente prepara; el agente ejecuta pasos acotados; el equipo aprueba.
Observar
El dashboard concentra avance, bloqueos, riesgos y decisiones con fuente y fecha.
Preparar
El asistente organiza información, propone borradores y señala vacíos antes de una decisión.
Ejecutar
El agente completa solo pasos permitidos, registrables y reversibles dentro del flujo.
Controlar
Toda salida conserva revisión, excepción, responsable y forma de detenerse.
Lo que queda
Llévate un sistema listo para probar.
Un asistente o agente listo para una prueba controlada, un dashboard vivo, un flujo automatizado y su manual operativo.
Empleado digital
Especificación y prototipo con objetivo, fuentes, permisos, revisión y criterio de aceptación.
Dashboard vivo
Avance, bloqueos, riesgos y decisiones reunidos en una vista útil para actuar.
Flujo automatizado
Una secuencia repetitiva conectada de principio a fin, con excepciones, registro y aprobación humana.
Manual operativo
Instrucciones para usar, revisar, detener y mejorar el sistema sin depender del facilitador.
24 horas · 6 semanas
De una tarea repetitiva a una capacidad que el equipo puede sostener.
Cada semana deja una pieza operable del sistema.
Define el reto
Semana 1 · Delimita el proyecto, su línea base y el trabajo recurrente que merece asistencia.
Diseña el rol
Semana 2 · Define objetivo, entradas, salidas, permisos, revisión y criterios de aceptación.
Hazlo visible
Semana 3 · Construye un dashboard con avance, bloqueos, riesgos, decisiones y señales de alerta.
Crea el asistente
Semana 4 · Configura un asistente o agente con fuentes autorizadas y límites verificables.
Conecta el flujo
Semana 5 · Automatiza una secuencia acotada con excepciones, registro y aprobación humana.
Prueba y transfiere
Semana 6 · Demuestra el sistema, prueba casos adversos y entrega el manual.
Construcción acompañada
Cada semana deja una pieza verificable.
Enmarcas, construyes, pruebas y transfieres sobre tu proyecto.
Enmarcar
Define el trabajo, la decisión y el estándar antes de elegir una herramienta.
Construir
Configura el dashboard, el asistente o agente y el flujo con información autorizada.
Probar
Evalúa casos normales, ambiguos y adversos antes de ampliar alcance o autonomía.
Transferir
Documenta operación, permisos, revisión, parada y responsable de mejora.
Cómo es una clase
Cada sesión tiene tres momentos.
Bootcamps y programas comparten el mismo formato de clase; un workshop es una sesión única de 2 horas.
Masterclass inicial
Explicamos el concepto, el criterio y un ejemplo real en pocos minutos.
Hands-on
Aplicas lo visto a tu propio caso con acompañamiento directo.
Cierre de dudas
Revisamos resultados, resolvemos preguntas y acordamos el siguiente paso.
Intensidad semanal: bootcamps 4 horas · programas 3 horas. Los workshops son una sesión única de 2 horas. Con 80 % de asistencia apruebas asistencia. Con el proyecto y la entrega final, certificas competencia.
Precios por persona
Una inversión clara para empezar.
Valores por persona en COP. Confirmamos vigencia, alcance e impuestos antes de inscribirte.
La misma tarifa por persona aplica a empresas de hasta 20 empleados, con posible descuento en cualquier entrenamiento.
Bootcamp
COP 960.000
Por bootcamp y participante. Incluye práctica acompañada y herramientas con agentes de código abierto.
- Herramientas con agentes de código abierto
- Guía para usarlas y adaptarlas
- Bases para crear herramientas propias
Empresas
Cotización
Más de 20 empleados: entendemos el caso, el alcance y los participantes; después cotizamos.
Autonomía responsable
Más autonomía exige mejores límites.
El equipo conserva las decisiones; el agente opera solo dentro del alcance, datos y permisos aprobados.
Dueño humano
Toda decisión, cambio o entrega mantiene una persona responsable.
Datos permitidos
El sistema consulta o comparte únicamente información autorizada.
Permisos acotados
El agente ejecuta solo acciones explícitas, registrables y reversibles.
Parada segura
Errores, dudas o excepciones detienen el flujo y devuelven el caso al equipo.
Preguntas frecuentes
Lo esencial antes de avanzar.
¿Qué significa “empleado digital”?
Un asistente o agente con trabajo, fuentes, permisos y controles definidos. No sustituye personas ni decide por ellas.
¿Necesito experiencia gestionando proyectos?
No necesitas formación formal, pero sí conocer el proyecto o trabajar con alguien que valide contexto y riesgos.
¿Debo usar una herramienta específica?
No. Primero diseñamos el sistema y después elegimos herramientas autorizadas que lo sostengan.
¿Qué queda al terminar?
Un asistente o agente listo para una prueba controlada, un dashboard, un flujo automatizado y su manual operativo.
Trae un proyecto
¿Qué trabajo repetitivo merece tu primer empleado digital?
Trae un proyecto activo. Diseñamos rol, dashboard y un flujo acotado para una prueba controlada.